Curriculum

Concepto: Organización de elementos y factores predeterminados que pertenecen al sistema educacional, que buscan mediante las experiencias adquiridas en el proceso Enseñanza-Aprendizaje, instruir y formar un prototipo de individuo capaz de desempeñar un rol activo en la sociedad; a nivel laboral, buscando las competencias necesarias para el desarrollo y constituir la fuerza de trabajo,  y a nivel social, para anclarse y pertenecer adecuadamente a una cultura determinada, potenciando los ámbitos cognitivos, valóricos y conductuales acorde a los requerimientos de una nación que camina hacia el desarrollo.

Tipos:   -Cronológico:  Es aquel que organiza la información cronológicamente, partiendo de los logros más antiguos y llegando hasta los más recientes. Esto permite al selector de personal conocer la evolución ascendente de tu carrera profesional, aunque no siempre facilita el objetivo fundamental de cualquier curriculum: conseguir una entrevista personal.

• Ventajas del currículum cronológico:
  
• Se trata del formato más tradicional y aceptado por la mayoría de los departamentos de selección.
• Es fácil de leer y entender, ya que está fuertemene estructurado.
• Resalta tu estabilidad laboral y el aumento de las responsabilidades o las promociones.
• Describe tus funciones y logros en el puesto de trabajo.
  
• Inconvenientes del currículum cronológico:
  
• Por contra, resalta los cambio de trabajo así como la falta de ascensos o cambios de responsabilidad y los periodos de inactividad.
• Puede focalizarse demasiado en la edad que tienes.
• Además, muestra la falta de reciclaje o actualización de la formación.

              -Funcional o temático:   Este distribuye la información por temas. De esta forma, permite proporcionar un conocimiento rápido de tu formación y experiencia en un ámbito determinado. Además, al no seguir una progresión cronológica, permite seleccionar los puntos positivos, destacar las habilidades propias y logros conseguidos, al tiempo que se omiten o difuminan los no deseados: errores de recorrido, periodos de paro...

• Ventajas del currículum funcional:
  
• Se centra en tus capacidades y habilidades, antes que en tus circunstancias laborales.
• Permite mucha más flexibilidad y libertad en la organización de la información de tus logros y habilidas, y además facilita la inclusión de otra información relacionada como intereses o motivaciones.
• Es especialmente útil para usarse con la nuevas tecnologías.
  
• Inconvenientes del currículum funcional:
  
• No resalta el nombre de las empresas para las que has trabajado ni el tiempo que has estado en cada lugar de trabajo.
• Limita la descripción del puesto y sus responsabilidades.

              -Combinado o mixto:   Es el más completo de los tres modelos, aunque, por ello, también es el más complejo de elaborar. A grandes rasgos, el curriculum combinado es una mezcla del cronológico y del temático. Parte siempre del modelo funcional, organizando la información por áreas temáticas o profesionales, para llegar después a la organización en el tiempo. De esta forma se destacan las habilidades que se tienen al tiempo que se refleja la experiencia y la formación.

• Ventajas del currículum combinado:
  
• Destaca de forma clara tus capacidades y tus logros, junto con tu experiencia y formación.
• Permite mucha flexibilidad y creatividad, por lo que ayuda a no pasar desapercibido si quieres presentarte a un puesto de trabajo concreto

• Inconvenientes del currículum combinado:
  
• No es un buen formato para presentarlo en los lugares que piden formularios estándar, como por ejemplo, en las webs de empleo en Internet.
• Necesitas un currículum diferente para cada puesto de trabajo al que optas y esto requiere tiempo

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LOS IMPUESTOS

Definiciones:

El impuesto es una clase de tributo (obligaciones generalmente pecuniarias en favor del acreedor tributario) regido por derecho público. Se caracteriza por no requerir una contraprestación directa o determinada por parte de la administración hacendaria.

IVA es un impuesto indirecto sobre el consumo, es decir financiado por el consumidor final. Un impuesto indirecto es el impuesto que no es percibido por el fisco directamente del tributario. El IVA es percibido por el vendedor en el momento de toda transacción comercial (transferencia de bienes o servicios).

IRPF, es un impuesto personal, progresivo y directo que grava la renta obtenida en un año natural por las personas físicas residentes en España. Así pues, es una figura impositiva perteneciente al sistema tributario español.

Impuesto de Sociedades es un tributo perteneciente al sistema tributario español, de carácter periódico, proporcional, directo y personal. Grava la renta de las sociedades y demás entidades jurídicas. Está regulado por el Real Decreto Legislativo 4/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Impuesto sobre Sociedades.

Impuesto sobre patrimonio: es un impuesto que se aplica individualmente, no sobre los ingresos o transacciones, sino sobre el patrimonio personal de las personas físicas, y se calcula basandose en el valor de todos los bienes del sujeto pasivo. 

8 DE MARZO DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA

Día Internacional de la Mujer conmemora la lucha de la mujer por su participación, en pie deigualdad con el hombre, en la sociedad y en su desarrollo íntegro como persona. Se celebra el día 8 de marzo.La primera convocatoria tuvo lugar en 1911 en Alemania, Austria, Dinamarca y Suiza extendiéndose su conmemoración, desde entonces, a numerosos países. En 1977 la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) proclamó el 8 de marzo como Día Internacional por los Derechos de la Mujer y la Paz Internacional. Es fiesta nacional en algunos países.
Biografia de una mujer de la antigüedad:

Zetkin, Clara (1857-1933), política feminista alemana, creadora del Día Internacional de la Mujer (8 de marzo). Zetkin (de soltera apellidada Eissner) nació en Wiedenau (Sajonia) el 5 de julio de 1857. Mientras estudiaba para maestra en Leipzig, se casó con un estudiante ruso, Osip Zetkin, e ingresó en el Partido Socialdemócrata en 1881, poco antes de que fuera prohibido por el gobierno de Otto von Bismarck. Después de pasar ocho años exiliada en Suiza, regresó a Alemania cuando se levantó la prohibición, en 1890, para organizar la sección femenina del partido. En 1907 ayudó a organizar la primera conferencia internacional para mujeres, y en 1910, durante la conferencia de mujeres socialistas celebrada en Copenhague, propuso la resolución que convirtió al 8 de marzo en el Día Internacional de la Mujer.
Biografia en la actualidad:

Sofía fue una mujer que nació en Coria en un lejano mes de febrero y donde dio los primeros pasos en las letras combinándolos con el trabajo en la huerta de su familia a pesar de las dolencias en la espalda que le marcaron para toda la vida. Esta mujer se distinguió a lo largo de su vida por ser sencilla, honrada, trabajadora y esposa con letras mayúsculas. De su matrimonio con Vicente Acosta tuvo una descendencia de varios hijos que hoy son su orgullo como madre y abuela a la vez. A pesar de tener que criar a sus cuatro hijos se ocupa de un pequeño ultramarinos instalado en su propia casa para ayudar de esta forma a sacar a flote a su familia. En los momentos difíciles de la enfermedad de su marido, ahí estuvo ella proporcionando el sostén y el ánimo necesario para superar el mal trance y arrimando el hombro para sacar adelante la nave familiar.